Oceny okresowe są zagadnieniem złożonym zarówno w aspekcie metodologicznym, wdrożeniowym jak i strategicznym. W branżach cechujących się rynkiem pracownika, wysoką zmiennością i elastycznością działania klasyczny model będzie nieporozumieniem. Tak samo w organizacjach niewielkich, o płaskiej strukturze i startupowej kulturze organizacyjnej.… Continue Reading
System ocen okresowych pracowników. Brzmi dumnie… raczej groźnie. Większość osób podlegających ocenie i jej dokonującej traktuje ją jako biurokratyczną konieczność, coś, co trzeba odhaczyć, dostarczyć do HR-u i zapomnieć. W HR-ach ktoś przeanalizuje dane albo i nie. Wyciągnie sensowne wnioski,… Continue Reading
Poniedziałkowy poranek, weekend właśnie staje się wspomnieniem. Zapach kawy obiecuje dawkę energii, na dobry początek nowego tygodnia pełnego wyzwań. Lubię poniedziałki 🙂 Nowy początek! Nowe możliwości! Naprawdę? To tak można? Poniedziałki przytrafiają się każdemu z nas i to od zawsze.… Continue Reading