oceny rozwojowe

System ocen okresowych pracowników. Brzmi dumnie… raczej groźnie. Większość osób podlegających ocenie i jej dokonującej traktuje ją jako biurokratyczną konieczność, coś, co trzeba odhaczyć, dostarczyć do HR-u i zapomnieć. W HR-ach ktoś przeanalizuje dane albo i nie. Wyciągnie sensowne wnioski,… Continue Reading →